Molte imprese tecniche faticano a trovare personale, e secondo il sistema Excelsior di Unioncamere nel 2025 il 47 per cento delle figure ricercate era difficile da reperire. Il motorsport giovanile parla proprio ai ragazzi che quelle imprese vorrebbero assumere. Una partnership costruita con scuole, istituti tecnici e giornate in pista può far conoscere l'azienda come un posto dove si lavora su cose che contano.
Un problema che non si risolve con un annuncio
Secondo il sistema informativo Excelsior di Unioncamere e del Ministero del Lavoro, nel 2025 quasi una figura professionale su due era difficile da reperire, con valori oltre il 60 per cento per i profili elettrici e meccanici. Per molte imprese il problema non è solo la scarsità di candidati. È che i ragazzi non sanno che quell'azienda esiste, né cosa vi si fa davvero.
I ragazzi sono già nel pubblico
Chi segue il motorsport giovanile, nei circuiti e sui canali dei piloti, è spesso un ragazzo con interesse per la meccanica, l'elettronica, la tecnica. È esattamente il profilo che molte imprese cercano. I ragazzi che dovreste assumere sono già il nostro pubblico. Il problema è che oggi non sanno che esistete.
Cosa si può fare
Una giornata in pista con gli studenti di un istituto tecnico, in cui meccanici e ingegneri dell'azienda lavorano accanto al team. Un racconto sui canali del pilota che mostri i reparti e le persone dell'impresa. Una presenza agli incontri di orientamento insieme al pilota. Sono azioni che fanno conoscere l'azienda come un luogo dove la tecnica ha un senso.
Misurare il risultato
Si possono osservare le candidature arrivate dopo le iniziative, i contatti con le scuole, la partecipazione degli studenti, la percezione dei dipendenti. Sono indicatori semplici, da fissare prima di partire.
Domande frequenti
01Una sponsorizzazione può davvero aiutare a trovare personale?
Non sostituisce la selezione, ma può far conoscere l'azienda a un pubblico giovane e tecnico che altrimenti non la incontrerebbe. Funziona se è accompagnata da azioni concrete con scuole e istituti.
02Quali imprese ne traggono più vantaggio?
Soprattutto quelle che cercano profili tecnici, meccanici, elettrici e di manutenzione, perché sono le competenze più vicine al mondo delle corse.